REGISTRO DE LESIONES PERSONALES _______________________________________________________________________________ DOCUMENTO: TOA_FRMSTP001 .RTF Esta ventana me permite registrar las lesiones personales que dejo determinado accidente. Accidente: Esta opción sale automáticamente después de elegir el accidente. Tipo de pérdida: Esta opción sale automáticamente después de elegir el tipo de pérdida de la ventana anterior. Es empleado?: Se elige esta opción cuando la persona que tuvo la lesión es empleado de la empresa. Es conductor?: Se elige esta opción cuando la persona que tuvo la lesión es empleado de la empresa y su desempeño es la conducción de algún vehiculo de la empresa (si maneja carros). Sujeto: Dependiendo de si es un empleado o no, de acuerdo con el campo anterior. Si es un empleado, se elige la persona de la lista de empleados general de la empresa. Cuando la persona no sea empleado de la empresa, se debe de diligenciar: Datos personales terceros (Esto siempre y cuando la persona no sea empleado de la empresa) Nombre: Se digita el nombre completo de la persona que estuvo involucrada en el accidente y que no es empleado de la empresa. Sexo: Se elige que sexo es aquella persona, Si es femenino (F) o Si es masculino (M). Edad: Se digita le edad exacta de aquella persona. Teléfono: Se digita el numero donde puedo localizar a esta persona telefónicamente. Dirección: Se digita la dirección donde puedo localizar a esta persona personalmente. Los campos solicitados: Ofician Genera, Este campo hace referencia NO al oficio del empleado sino al oficio que las Áreas tiene prototipados para ser informado. Verifique que tipos de Oficios se deben diligenciar de acuerdo a su ARP. Por lo tanto se deben de crear estos oficios en la tabla MTD no en el OFI,en la ventana que se provee para ello de acuerdo con lo que su ARP tenga definido. Lesiones: Este campo se debe diligenciar en el evento que el sujeto haya sufrido algun tipo de lesion, lo cual lo lleva a diligenciar el tipo de lesion, la parte lesionada y si genero una incapacidad.