INFORME DE NOVEDADES



DOCUMENTO: TNNV_MNO2204001.RTF

RUTA: Administración/Sistema de Nómina/Módulos de Nómina/Novedades de Nómina/Informes/Informes de Novedades.

Por esta opción se generan todos los informes pertinentes a las Novedades de Nómina.

Nómina: Digitar el número de la nómina a generar. Con el Lookup llama la pantalla Consulta Nóminas y seleccione el tipo de nómina a procesar.

Período de Proceso: Digitar el número del período de proceso de nómina a generar.  Con el Lookup llama la pantalla Consulta Calendarios de Proceso Abiertos por Nómina y seleccione el período a procesar.

Tipo de Informe:  Seleccione la opción de acuerdo al tipo de informe que desee obteneR.  Marque una de las siguientes opciones:

Empleado, Concepto ó  Envío

Desde:  Digitar el empleado inicial del rango del informe. Con el Lookup llama la pantalla Consultar Empleados por Nómina y seleccione el que necesite.

Hasta: Digitar el empleado final del rango del informe. Con el Lookup llama la pantalla Consultar Empleados por Nómina  y seleccione el que necesite.

Cómo se define una Novedad de Nómina?

Comprende todo hecho que afecte el monto de las cotizaciones a cargo de los aportantes o de las obligaciones económicas que estos tienen frente al sistema.
 
Las Novedades pueden ser de carácter Transitorio o Permanente :

1. Novedades Permanentes :  Son las que afectan el valor Base a cargo del Aportante en relación con una determinada Entidad Administradora, tales como Ingreso al Sistema, Cambio de Empleador o Retiro, Traslado de Entidad Administradora, y Cambio Permanente de Ingreso Base de Cotización, Cambio de Condición de Independiente a Dependiente o Viceversa.   Estas novedades son:

Ingreso : Cuando el Trabajador se Vincula a la Empresa y se afilia o cuando se traslada de una entidad a otra.  Para la segunda es Ingreso.

Retiro de la Empresa: Cuando se desvincula de la Empresa y Cotiza hasta la Fecha del último día laboral.

Traslado Otra Administradora : Cuando se traslada de una entidad a otra.  Para la segunda es ingreso.

Retiro Administradora : Cuando se retira un empleado de una entidad administradora.

Variación de Salario : Cuando se modifica la asignación Básica del Trabajador por Factores tales como Convención Colectiva de Trabajo, Ascenso, Promoción y Otros.

2. Novedades Transitorias : Son las que afectan temporalmente el monto de las obligaciones económicas a cargo del Aportante, tales como Incapacidades, Suspensiones del Contrato de Trabajo y Variaciones no Permanentes del Ingreso Base de Cotización.   Estas novedades son:

Variación Tarifa Especial : Es cuando la tarifa para las ARP's cambia.

Variación Transitoria del Salario : Cuando el IBC del empleado varia, por concepto de Horas Extras, Diurnas y Nocturnas, Dominicales, Festivos, Comisiones, Bonificaciones, entre otras.

Suspensión ó Licencias : Tal como Licencias no Remuneradas, huelgas y suspensión Disciplinaria.

Vacaciones : No Aplica para Riesgos profesionales pero SI para Salud y Pensión .

Incapacidad por Riesgos Comunes : Se aplica únicamente a los días Imputables al mes afectados por la Novedad. Solo aplica para salud.

Licencia por Maternidad : Se aplica únicamente a los días Imputables al Mes Afectados por la Novedad.

Descanso Remunerado :  Tal como permiso de la compañía al empleado.

Aporte Voluntario :  Son los aportes adicionales para pensión que el empleado ó el empleador pagan.

Accidente ARP :  Son los accidentes de trabajo.

Enfermedad ARP :  Se aplica únicamente a los días Imputables al Mes Afectados por la Novedad.  Es la enfermedad por riesgos profesionales ó de trabajo.


Modificado el 25/11/05 MG