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REGISTRO DE HISTORIA SALARIAL
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DOCUMENTO: TNEP_FRMHSL001.RTF

Procedimiento - Tnep: BrwHSL

Dicho historia salarial se puede registrar de dos formas manual o automática.

Automática: Se realiza por el modulo de procesos auxiliares (Ver documentación del modulo de procesos auxiliares).

Manual: Se ingresa la siguiente información.

Fecha de aumento: Se digita la fecha apartar de la cual se le realizara el aumento del salario al empleado.

Motivo de aumento: Se selecciona la clase de aumento por la cual se incrementara el salario.

Por defecto el sistema muestra el ciclo de nomina en el cual esta.

Tipo de salario: Por defecto debe ser normal.
La opción de horas cátedra solo se utiliza para planteles educativos, cuando la activo se visualiza la opción asignaturas donde se puede insertar todas las asignaturas y su respectivo valor.
La opción flexible se utiliza cuando el salario es en dinero y en especie ejemplo: un empleado gana $5.000.000 y se le pagara de la siguiente manera: en dinero $3.000.000 y el resto del salario se le paga con servicios sodexho phass. Esto ayuda  a disminuir la basa para la liquidación de la retención en la fuente

Salario 

Por hora: Se digita el valor de la hora del salario mensual.

Por periodo: Se digita el valor del salario del periodo de pago de la nomina.

Otra moneda: Se marca en el caso en que el salario a pagar se haga entra moneda diferente al país donde esta ubicada la empresa. Activando dicha opción se activan los siguientes campos.

Moneda: Se selecciona el tipo de moneda con la cual se pagara.

Política: Se selecciona la política por la cual se hace las conversiones de la tasa de cambio. En este caso es la política LQH01.

La Variable de Usuario:
   Tnep: RedondeoHSL, permite redondear o no el salario, dependiendo del dato 
   U - al múltiplo de uno
   D - al múltiplo de DIEZ
   C - al múltiplo de CIEN 
   M - al múltiplo de MIL
   N - No redondea.

* Horas Jornada: se activa cuando en los ingresos del empleado colocamos jornada parcial y colocamos el número de horas a trabajar.

* Factor prestacional se activa cuando el empleado registrado es de salarios integral y a.C. se coloca el factor prestacional.

Modificado Hugo tabares marzo 13 de 2006
 
TIPS.                                 ! 02/06/2006 sm

La variable de Usuario 
Mnep:JornadaHSL, APLIQUE LA JORNADA DEL HSL
Alfanumérica
DATO = S, aplica la jornada del s.f.
             Otro dato o no existe lo toma del EMP

Caso Horas Parciales Ejemplo1

Un Empleado, A partir del primero de agosto la jornada laboral será de lunes a jueves todo el día y el salario $1.800.000 Mensuales.

Solución
La fórmula es la siguiente.

El salario que va a tener a partir del 1 de agosto es de $1.800.000 el cual equivale al 80% de una jornada mensual (240 horas), entonces, se aplica una regla de 3 así:

1.800.000 -  80% =  $2.250.000 
100%  -       X

-  Salario por periodo (quincenal)= $1.125.000

2.250.000  - 240 (horas) =  192 (horas mes) 
1.800.000  -   X

Por el periodo (quincenal)=  96 horas

Modificado Prada Agosto 11 de 2006
Modificado por TA, CG 08 / 02 / 2008