""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" REGISTRO CONTRATOS DE TRABAJO """"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" DOCUMENTO: TDOC_FRMCTB001.RTF Ruta: Sistema de Nómina/Configuración/Tablas de Referencia/Contratos de Trabajo/Insertar1. Por esta opción se genera el registro de contratos de trabajo manejados por la empresa en el momento de contratación de un nuevo personal. Tipo de Contrato: Es el código a asignar al tipo de contrato de trabajo a matricular. No debe ser mayor de 2 caracteres. Descripción: Es el nombre del tipo de contrato de trabajo a matricular. No debe ser mayor de 30 caracteres. A Término Fijo: Se debe marcar si el contrato de trabajo es a término fijo ó no. Con SI activa el campo y con el NO lo desactiva. Agrupación de Certificaciones: Indique el código de la agrupación de certificaciones a matricular o con el botón Lookup selecciónelo de la tabla de Agrupación de Certificaciones. Una agrupación de certificaciones no es más que cada uno de los certificados que un contrato maneja y se agrupan para que la impresión se haga de una sola vez. Ejemplo : Tenemos dos tipos de contrato: TF Término Fijo. TI Término Indefinido. El contrato a término fijo (TF) se maneja los siguientes certificados y/o documentos : Contrato de trabajo (CTTF). Adiciones pactadas a este contrato (ADF1). Certificado laboral para este tipo de contrato (CFLF). En este caso se crea una agrupación , por ej. 01 Agrupación de certificados para el contrato TF, a la cual se le matriculan cada uno de los certificados, en este caso CTTF,ADF1,CFLF. Y que el contrato a término indefinido (TI), maneje los siguientes certificados y/documentos : Contrato de trabajo (CTTI). Adiciones pactadas a este contrato (ADI1). Certificado laboral para este contrato (CFLI). En este caso se crea una agrupación , por ej. 02 Agrupación de certificados para el contrato TI, a la cual se le matriculan cada uno de los certificados, en este caso CTTI,ADI1,CFLI. Cada uno de estos certificados y/o documentos deben de estar matriculados en las políticas o Reglas del negocio, tipo documento con interfase Word, por favor remítase al documento : Tpol_FRMCC001.RTF Modificado Pedro Chadid 220604 Nro. Máximo de renovaciones: es el numero máximo de prorrogas del contrato. Tipo de calendario: en esta opción se puede escoger entre comercial y juliano. Días de prueba: indica los días de prueba según la duración del contrato. % días de prueba: porcentaje asignado en el contrato para el periodo de prueba. Autonumerado: se utiliza para numerar el contrato consecutivamente. Numero máximo de personas: es el tope de personas que pueden pertenecer a un mismo contrato de trabajo, esto lo determina la empresa. Modificado CG, TA 24 / 02 / 2008