Política de cálculo de salarios Promedios O_PromSal Objetivo Esta función permite calcular los diferentes tipos de Salarios Promedios que se utilizan en cada una de las políticas de cálculo. Se encuentra definida dentro del MLLQ.DLL Existe en el directorio syfdat un modelo el o_pronsal.mdl , que se puede leer para entender todas y cada una de las variantes que se pueden utilizar para el cálculo de un salario promedio. El llamado de esta función se hace dentro de cada política normalmente del la forma : Salarios = o_promsal (lista de parámetros) En el debug cuando está activado en los conceptos se reconoce la aplicación de esta función, porque aparece : ----------------Inicio del Salario Promedio O_promsal ------------------- Y sus cálculos se extienden hasta donde dice: ----------- Final del Salario Promedio O_promsal Caso de uso 1 Primer componente Se valida el último sueldo, si éste no ha cambiado en los tres últimos meses, ese es el que se toma para la liquidación, si éste ha cambiado se usa el Promedio de los últimos DOCE meses. Segundo componente El segundo componente es el bono: - Valida el último sueldo, si éste no ha cambiado en los tres últimos meses, se toma la proporción mensual del el ultimo bono recibido. (Bono/6 ó Bono/meses trabajado en el semestre). - Si le el sueldo ha variado en los últimos tres meses, entonces se tomara como base el promedio mensual de los bonos pagados en el último año de servicio o en todo el tiempo servido si fuere menor a un año. - Ej: Si un funcionario trabajó todo el año y se liquida el 28 de febrero y su sueldo cambio en los últimos tres meses, sus bonos recibidos fueron los que se le pagaron en la 1ª quincena de diciembre y el recibido en la 1ª quincena de junio del año anterior a su liquidación, se suman los montos y dividen por 12 para obtener el promedio mensual de bonos recibidos. Si su sueldo no cambio, se toma la proporción mensual de último bono recibido. - Ej: si un funcionario que nò trabajó todo el año y se liquida el 28 de febrero y su sueldo cambio en los últimos tres meses, se debe sumar los bonos recibidos durante el tiempo de servicio y dividirlo entre los meses de servicio. Si su sueldo no cambio, se toma la proporción mensual de último bono recibido. Tercer componente Si percibe horas extras se promedian la recibidas en el último año, Incluyendo las que se le pagan al momento de liquidación, para el ejemplo: Serían las recibidas desde febrero del año anterior hasta las recibidas en la liquidación divididas por 12 para el promedio mensual. Cuarto componente Si percibe subsidio de transporte se usa el último vigente. Si en el momento de liquidar tiene derecho, coja el valor actual por ley. Pero si su sueldo cambio en los últimos tres meses, tome el promedio mensual de lo pagado en el último año de servicio o en todo el tiempo servido si fuere menor a un año. Solución: Primer y Tercer componente: La variables para la solución de este primer y tercer componente son : Si el salario NO ha cambiado en los últimos tres meses, el sistema opera con las variables Agrup_Cpt_Bsv, Agrupación de los conceptos que se incluirán, Alfanumérica, Dato = Código de la Agrupación que contenga los conceptos que me suman al promedio, sin incluir el salario pues este lo toma del valor matriculado en el HSL ) DiasBsV, Días por los que se tiene que dividir los valores de la agrupación, Numérica, Dato = 360 Nota: si el salario NO ha cambiado el sistema, promedia los conceptos de la agrupación y el resultado se lo suma al salario matriculado en el HSL. Si el salario HA cambiado en los últimos tres meses, el sistema opera con las variables DiasChgSal, Días para validar el cambio de salario, Numérica, Dato = 90 Agrup_Cpt_BA Alfanumérica, Dato = Código de la Agrupación que contenga los conceptos que me suman al promedio se debe incluir el salario básico y el concepto del bono. DiaCes: Días por los que se tiene que dividir los valores de la agrupación, Numérica, Dato = 360 Nota: si el salario HA cambiado en lo surtimos tres meses el sistema, promedia los conceptos de la agrupación donde esta incluido el salario y el bono y calcula un salario promedio Variables que se utilizan para que el sistema promedie DiaSlrPrm, Días de salario promedio (Opera para el promedio de las variables Bsv y BA, Numérica, Dato = 360 Cesantías 180 Prima Dias_Pag, Días a pagar, Numérica, Dato = 30 Cesantías 15 Prima Ff_Au, Fecha final de Acumulados, Alfanumérica, Dato = 31 de diciembre del año en curso (Cesantias) La fecha de fin del semestre (Prima) Fi_Au, Fecha inicial de acumulados, Alfanumérica, Dato = 01 de enero del año en curso TipCld, Tipo de calendario, Alfanumérica, Dato = C (Comercial) J (Juliano paga 31 días calendario) Tipo_Prom, Tipo de, Alfanumérica, Dato = P (Promedio) Tipo_Sal, Tipo de Salario, Alfanumérica, Dato = B (Básico) Prs:VerAntgTpChgSlr, Valida la antigüedad en el HSL, si el trabajador se retiró y reingreso en una fecha inferior a los 90 días, Alfanumérica ,Dato = S Segundo componente: Las variables para la solución de este segundo componente son: Prs:PagOtraBase , Tomar otra base para incluirla dentro del Salario Promedio, Alfanumérica, Dato = F Prs:AgrupOtraBase , Agrupación de los conceptos que se incluirán, Alfanumérica, Dato = Código de la agrupación que contiene los conceptos (Concepto del Bono) Prs:DiasOtraBase , Días que devolver para buscar los valores de la agrupación, Numérica, Dato = 180 Prs:DivOtraBase , Días por los que se tiene que dividir los valores de la agrupación, Numérica, Dato = 180 Prs: FIniOtraBase: Fecha en que se pagó el ultimo bono, Fecha, Dato = Fecha de último pago. El usuario en el caso de las liquidaciones definitivas y consolidaciones, debe matricular la fecha en que se pagó el último bono, para que el sistema tome la proporción del último BONO PAGADO. Nota: Cuando el empleado no ha trabajado el semestre completo el sistema automáticamente recompone estos días a partir de la fecha de antigüedad del empleado. Si el sueldo ha cambiado, todo se hace al promedio por lo tanto, En el dato de la variable (agrupación): Agrup_Cpt_AC o Agrup_Cpt_BA, dependiendo del concepto se debe incluir además de todos los conceptos que se van a promediar, Salario.... etc., el concepto del Bono Cuarto Componente: Las variables para la solución de este segundo componente son: Prs: PrommasSub, Tomar al final del promedio el subsidio de transporte, Alfanumérica, Dato = N, para que no lo tome. MnjSubProm, Compara El tope del subsidio con el promedio, Alfanumérica, Dato = N, el tope se compara con el Básico Prs:Var_TopSub, Numero de la variable (1 a 10) donde se encuentra el valor del tope , Ver Variables del sistema , tabla VSY, Numérica, Dato , el numeró del cajón Si el sueldo ha cambiado, todo se hace al promedio por lo tanto,en el dato de la variable (agrupación) : Agrup_Cpt_AC o Agrup_Cpt_BA, dependiendo del concepto se debe incluir además de todos los conceptos que se van a promediar, Salario.... etc , el concepto deL SUBSIDIO DE TRANSPORTE. Caso de uso 2 Este caso es el más típico, consiste en calcular un salario promedio basado en lo siguiente: El Básico vigente que tenga la persona + la suma de una agrupación de conceptos que normalmente son horas extras y/o recargos de unos días (360 o 180) que existen en los acumulados) + la suma de unos conceptos que se están pagando en el proceso (bien sea que se estén pagando en la liquidación periódica o en la liquidación definitiva y que por ende aun no están en los acumulados) + el ultimo subsidio de transporte si la persona tiene derecho. La parametrización para este caso es la siguiente: El Básico vigente que tenga la persona Tipo_Sal, Tipo de Salario Promedio, Alfanumérica, Dato = B TipCld, Tipo de Calendario, Alfanumérica, Dato = J o C dependiendo si es juliano (J) o comercial (C), sirve para calcular los días existentes entre dos fechas. + La suma de una agrupación de Conceptos que normalmente son horas extras y/o recargos de unos días (360 o 180) que existen en los acumulados) Para realizar esta suma se utilizan las variables BSV, así: DiasBsV, Días para Sumar Agrupación al Básico, Numérica, Dato = # días entre los cuales se busca la agrupación de conceptos que se le van sumar. Agrup_Cpt_BsV , Agrupación que se suma al básico, Alfanumérica, Dato, código de la agrupación de conceptos , normalmente son horas extras y/o recargos FechaBsv, Fecha Final para sumar la agrupación, ejemplo: Estoy liquidando el 15/12/2007 y se necesita que el sistema se devuelva 360 días para sumar esta agrupación. Entonces en esta fecha debe ir el 15/12/2007. Para liquidaciones definitivas normalmente no se indica. Y para el caso de primas se indica Fecha, Dato = Indicar la fecha (SI APLICA) + La suma de unos conceptos que se están pagando en el proceso (bien sea que se estén pagando en la liquidación periódica o en la liquidación definitiva y que por ende aun no están en los acumulados) Para realizar esta suma se utilizan las variables EXT, así: Ext_dias, días para Sumar Agrupación de Extras, Numérico, Dato = # dias entre los cuales se busca la agrupación de conceptos que se le van a sumar. Ext_Agrup, Agrupación de Extras que se están pagando, Alfanumérica, Dato = codigo de la agrupación de conceptos ExtF_fin, Fecha Final para sumar la agrupación. Idem a FechaBsV, Fecha, Dato = Indicar la fecha si aplica- + el ultimo subsidio de transporte si la persona tiene derecho. VlrSub, Valor referencia de subsidios para este caso 100 (porque es un solo subsidio), Numérico, Dato = Valor del subsidio de transporte vigente Var_TopSub, # de la variable general de nomina donde se indicó el tope del subsidio, Numérica, Dato = # de la variable, (de 1 a 10) NOTA: este caso 2 para: 1-.Las liquidaciones definitivas, basta con anteponerle el prefijo LDF: 2-.Las consolidaciones, basta con anteponerle el prefijo PMC: Caso de uso 3 PRORRATEAR LAS VACACIONES Este caso consiste en que el valor de las vacaciones, para efectos del cálculo del Salario promedio para las primas NO se debe de sumar al 100% sino proporcional Así: Ejemplo: Sale de 26 de diciembre de 2007 y regresa el 12 de enero de 2007 total dias de Vacaciones: 18 días Valor de vacaciones: $700.000 Base a sumar en la prima de diciembre: 700000 / 18 * 6 dias = $233.3333 Base a sumar en la prima de Junio de 2008 correspondiente a los dias de enero = 700000 / 18 * 12 = $466.667 Como esta caso también se presenta en la primas de Junio es, decir si las vacaciones pasan de Junio a Julio, en Junio solo debe hacer parte del salario promedio los días que se dejaron de pagar en Diciembre y solo los días que corresponden a Junio. Y en Diciembre los días que se dejaron de pagar en Junio más los días que corresponden a Diciembre. Para este caso se deben de parametrizar las siguientes variables del concepto Prs:ProrrateaVac, Prorratear o promediar el valor de las vacaciones, Alfanumerica, Dato = S Prs:TpVac, Tipo de Calculo de Valores de Vacaciones, Afanumerica, Dato = S Prs:AgrupVac, Agrupación de Conceptos para sumar las vacaciones, Alfanumerica, Dato = Código del agrupación, en esta agrupación solo debe estar el concepto de Vacaciones Prs:FuenteVac, Fuente de Donde se toman los valores de las Vacaciones del periodo Actual, Alfanumérica, Dato = Si están liquidadas por la nómina y no acumuladas se debe Indicar L, si ya están acumuladas se debe hincar A Prs:FuenteBVac Fuente de Donde se toman los valores de las Vacaciones del periodo anterior, Alfanumérica, Dato = Si están liquidadas por la nómina y no acumuladas se debe Indicar L, si ya están acumuladas se debe hincar A Si se deja en blanco asume A, puesto que se supone que las vacaciones ya están acumuladas, Fechas que Intervienen: Para el caso de Primas en Diciembre Prs:FiniBVac , Fecha Inicial Periodo anterior o sea Junio,Fecha,Dato = 1 de Junio del Ano de pago de la prima. Prs:FfinBVac, Fecha Final Periodo anterior o sea Junio,Fecha,Dato = 30 de Junio del Ano de pago de la prima Prs:FiniVac, Fecha Inicial periodo de prima Actual o sea Diciembre,Fecha,Dato = 1 de Diciembre del Ano de pago de la prima Prs:FfinVac, Fecha Final periodo de prima Actual o sea Diciembre, Fecha,Dato = 30 / 31 de Diciembre del Ano de pago de la prima (Según sea el caso) Para el caso de Primas en Junio Prs:FiniBVac, Fecha Inicial Periodo anterior o sea Diciembre, Fecha, Dato = 1 de Diciembre del Ano de pago de la prima Prs:FfinBVac, Fecha Final Periodo anterior o sea Diciembre, Fecha, Dato = 30/31 de Diciembre del Ano de pago de la prima (Según sea el caso) Prs:FiniVac, Fecha Inicial periodo de prima Actual o sea Junio, Fecha, Dato = 1 de Junio del Ano de pago de la prima Prs:FfinVac, Fecha Final periodo de prima Actual o sea Junio, Fecha, Dato = 30 de Junio del Ano de pago de la prima, Lo que quiere decir que estas fechas hay que moverlas en Cada Semestre. Caso de uso 4 AFECTAR EL SALARIO PROMEDIO POR UN FACTOR Para efectos del que el salario promedio calculado, sea cual fuera su modalidad, es decir con Agrupaciones de conceptos para promedio (Bsv) + Agrupaciones de conceptos en momento de liquidación (EXT) + suma o no del subsidio de transporte y se requiera que este salario promedio sea afectado por un factor, se debe de crear la variable del concepto: ClaseSal , Clase de Salario a devolver, Alfanumérica, Dato = F Prs:factorDia, Factor por dia, Numérico, Dato = un factor multiplicado * 100 Por defecto si no se indica el sistema toma 23.83 Este caso para 1-.Las liquidaciones definitivas, basta con anteponerle el prefijo LDF: 2-.Las consolidaciones, basta con anteponerle el prefijo PMC: Caso de uso 5 Se requiere que en el salario promedio afecten los ausentismos tanto en las Bsv como en las Ext Prs:AplicaAuDiv, Afecte ausentismo en las bsv, Con dato S Prs:AplicaAuEXT, Afecte ausentismos en las Exr , Con dato S Política Salario Promedio O_PromSal Medellín - Antioquia. Barrio Manila Calle 13# 43d-56 Of 401-501 Tel. (+57 4) 604 46 46 - (+57 4) 444 46 81 Fax. (+57 4) 311 39 10 | Bogotá. Tel (+571) 744 11 30. Email: info@praxedes-group.com. Correo Envio de Solicitudes : helpdesk@praxedes-group.com