MODULO DE REMPLAZOS TRANSITORIOS 
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Permite controlar el proceso de generación de novedades de reemplazos transitorios, que se presentan por los trabajadores de la empresa; ya sea en forma periódica  o fija.

1. CONFIGURACIÓN. 


  Clases de días.

  Días no hábiles. 

  Empleados oficios de matricula.

  Salarios por oficio.

 Definición de envíos.

 Parámetros de reemplazos.


2. REEMPLAZOS .

 Registro de Reemplazos Transitorios.

 Novedades Adicionales de Reemplazos.

 Generar a la nómina.


EJEMPLO

En la empresa XYZ la Administradora de comunicaciones sale por 84 dias de licencia por motivo de maternidad. Por dicho motivo el Administrador de redes la reemplaza transitorisimente por los 84 dias de licencia.

NOTA : La Administradora de comunicaciones gana ($ 1.500.000) y el Administrador de redes gana ($ 1.3000.000).

Si los salarios no están definidos los podemos ingresar por Configuración - Salario por oficio - Seleccione el oficio y oprima el bonto salario por oficio que esta en la parte inferior de la pantalla - Insertar

Oficio : 00014
 Relación Sindical :  NS
Referente a Salarios.
Salario Mensual : 1.500.000
Salario Mínimo del Oficio :  1.500.000
Salario Máximo del Oficio : 1.500.000
Incremento.
Por : Porcentaje.
Valor / Porcentaje : 

Oficio : 00041
Relación Sindical :  NS
Referente a Salarios.
Salario Mensual : 1.300.000
Salario Mínimo del Oficio :  1.300.000
Salario Máximo del Oficio : 1.300.000
Incremento.
Por : Porcentaje.
Valor / Porcentaje :  

Parámetros de reemplazos

Aplicar reemplazos a festivos: no aplicar.
Aplicar reemplazos a domingos:  no aplicar.

 Registro de Reemplazos Transitorios

Empleado: 
Reemplazo Transitorio:
Oficio: Administrador de comunicaciones
Duración del Reemplazo: 14.01.2002   7.04.2002
Relación Sindical del Reemplazo: NS.
Estado:  Blanco