_________________________________________________________________________ """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" CAPACITACION / TRANSACCIONES / CAPACITACION RECIBIDA / MATRICULA GENERAL / DATOS DE LA CAPACITACION """"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" DOCUMENTO: CO4_FRMEHA001.RTF Procedimiento - CO4_FRMEHA001 Ruta: Capacitación/Transacciones/Capacitación recibida/Matricula General/Datos de la Capacitación/Competencias. Competencia: Se elije la competencia que se desee cubrir o cargar al empleado Requerida: Este valor se asigna de acuerdo con lo establecido dentro de los parámetros de la Empresa para determinar las competencias y es lo mínimo requerido según oficio, o competencia. Cubierta: Es el valor que se asigna de acuerdo con el curso realizado o estudio cursado y que debe cubrir unos mínimos estimados. Elaborado: 04/09/2006 J.A.V.C.